少儿推拿人才的摇篮

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时间:2015-10-16

　　记全国少儿推拿师培训基地山西省运城中医小儿推拿学校

　　山西省运城中医小儿推拿学校，是全国唯一的一所传授小儿推拿医术，倡导绿色安全疗法的中等专业学校。办学二十年来，学校坚持“以人为本，面向全体，帮个个学生成功”的办学理念。悉心培养着少儿推拿朝着“推行全国，走向世界”的目标阔步前进!

　　一、学校基本情况：

　　山西省运城中医小儿推拿学校，占地面积30余亩，建筑面积16060㎡。学校教学设备先进，电脑室、图书室、实验室、生理解剖室、实训室共8个，多媒体教室8个，社区卫生服务站一个，市区实训基地20个。学校师资力量雄厚，现有教职工48人，兼职教师10人，其中主任医师5人，客座教授4人，讲师8人，高级推拿师10人。学校实行全封闭式管理，住宿公寓化。20年来，为社会各界培养少儿推拿中等专业人才4600余人，受山西省卫生厅、市卫生局委托，为县、乡、村培训中医人员5600人次，同时，每年开设短期培训班四期，为社会各界培养热爱少儿推拿事业人才3000人次，受到社会各界人们好评。

　　二、白手起家办学

　　学校于1992年5月创办，为传承和弘扬古老的小儿推拿疗法，实现少儿推拿普及和推广的美好希望和追求，再现人生的价值，运城中医院儿科主任孙德仁用一颗热情的心，为解决少儿吃药打针给少儿带来的痛苦和副作用这一难题，决定办一所学校，为社会培养更多的少儿推拿人才为社会服务。办学起步阶段，一无校舍，二无师资，三无资金，四无办学许可证，一个个难题摆在孙德仁面前。孙德仁，风雨无阻，起早贪黑，日夜兼程，用了短短的三个月时间，解决了无校舍租借。无师资社会公开招聘。无资金找亲朋借，农行贷。无办学许可证，多次恳请上级领导审批，四个难题迎刃而解，学校初步形成。可是，第一学年只招了三十几个学生。当年又经过社会调查，分析原因后，是学校宣传力度不够，社会各界，学生和家长还没有认可。在以后几年中，历经坎坷，通过多方位多渠道电视广告大力宣传和学生家长的口碑相传，学生逐年递增。特别是1998年5月新校建成后，学生每年以20%速度递增。现在校生520人，初步形成规模。办学体会是：民办学校是改革开放带来的丰硕成果。只要献身事业，没有办不成的事，没有走不通的路。蜗牛只要爬到山顶与雄鹰看到的景色是一样的。

　　三、教学体系形成

　　二十年来，通过教育教学实践的经验总结：首先吸取历代小儿推拿疗法的精华，结合现实临床经验，学校科研团队领头人孙德仁主编写有《宝宝推拿》、《推拿预防小儿哮喘》、《全国中医诊疗技术规范》、《宝宝推拿保健法》、《针灸推拿》、《少儿亚健康推拿调理》书六本，分别由中国医药出版社、科技出版社、重庆大学出版社出版发行，作为校本教材，特别是《少儿亚健康推拿调理》一书，现已成为全国部分医学类大中专院校通用教材，充分证明校本科研成果显著。为少儿亚健康学科发展起到了促进作用。

　　其次，因少儿推拿课任教师缺乏，校委会一班人研究决定：要传承少儿推拿绿色安全疗法，必须打造自己的教师队伍。学校的做法有三，一是从医学大学本科中广招人才，重点培养他们的推拿手法;二是从本校一、三制毕业生中挑选优秀学生留校，理论学习和推拿手法同时培养，争取两年后上讲台;三是通过孙德仁一班人进行传、帮、带，培养自己的教师队伍，现学校的讲师8人，高级推拿师10人，是学校精心打造出来的，他们是学校教学的顶尖力量，为学校教育教学打下了坚实基础。

　　再次，学校的教法是：与行业共同商定的教法：理论—实践—再理论—再实践—直到学生掌握满意为止。具体讲：上午学理论，下午在校内实训室实训，明天上午再学习昨天在实训中存在的理论问题，下午去校外实训室实战实训，教师再指导，最终达到每一个学生能够掌握对某种病的识别和手法调理的目的，使学生原学、乐学。体会是：用校本教材，行业、企业参与意见，才能培养出符合行业、企业需求的人才目标和规格，校企合作、校企结合之路才能延续。

　　四、实训基地独特

　　教学质量高与低，好与坏是一个学校生存的生命线，为了保障教学质量，确保每一个学生来校学好一技之长，帮助个个学生走入社会有一门独特专长，学校日常教学理论与实践紧密相结合。为了学生实训、实习、就业相结合，学校在运城市区和十三县市建立了20个实训基地。如：运城贝贝康少儿推拿店、永济湅北医院少儿推拿科、万荣裴庄范新儿童专科、盐湖区中医医院、运城西街幼儿园、运城小精灵幼儿园等等，学校实训室安排，第一学年占总课时三分之一，第二学年占总课时百分之四十，如在幼儿园里学生实训，教师现场讲授边操作，学生边听边操作，孩子的家长在现场，学生通过操作掌握了少儿常见病的推拿手法，家长也掌握了如何预防少儿常见病的知识，这就是学校实训基地独特之处——“送教下乡”。为少儿常见病的预防治疗起到了明显效果，学生通过实战练习掌握了技能，这种做法受到了社会各界人们高度称赞，一致认为“山西省运城中医小儿推拿学校的学生是二十一世纪人们健康生活的指导者和服务者”。

　　五、科研硕果累累

　　学校少儿推拿一班人，在孙德仁的带领下，积极工作，刻苦钻研，成果显著。一是孙德仁专家应邀湖南电视台《国医国学大讲堂》讲座少儿亚健康推拿调理六期，每期20分钟。最近在央视网养生频道，养生全世界栏目特色人物专栏专访校长孙德仁《德行致远，仁爱少儿》达26分钟。呼吁全国千千万万家庭“手护孩子的健康”，为全国千千万万家庭少儿健康成长和少儿亚健康学科发展做出了新的贡献。二是由学校科研团队主持起草的《中医养生保健技术操作规范·少儿推拿》，通过卫生部专家审定，确定为国家标准颁实施。由学校科研团队主持起草的《亚健康服务规范·少儿推拿调理》，通过中华中医学会亚健康分会审定，成为我国亚健康调理养生领域第一部规范亚健康调理服务工作文件发布实施。三是学校科研团队为少儿亚健康调理研制的产品如：康贝防感、止泻、益智、增高、减肥、经络调理等中药草本精油系列已通过国家有关单位鉴定【生产许可证】XF16—1089034，【卫生许河证】(99)卫妆准字27—XF0279，【执行标准号】QB/T1858-2004,现已打入市场，用于临床，起到明显效果，受到家长青睐和认可。四是学校科研团队，认真总结二十年来教学和实训经验，准备在2012年出版少儿推拿系列教材，在全国少儿推拿行业大力推广和普及，把少儿推拿行业做强做大。五孙德仁校长聘为世界中医学会联合会亚健康分会副秘书长，着手制定世界《中医养生保健技术操作规范·少儿推拿》标准，让少儿推拿走向世界。

　　六、就业渠道对口

　　学校一贯坚持以服务为宗旨，以就业为导向的办学思路，把毕业生的就业工作放在学校一切工作的首位来抓。具体做法：一是学校开通24小时就业服务热线，建立了就业回访制度。学校每学年的总收入，抽出10%资金用于学生就业费用，三个月跟踪服务看望一次，解决学生与单位反馈的问题，达到学生和用人单位双方满意。二是学校在国家中医药管理局的大力支持下，被国家中医药管理局中和亚健康服务中心，授于全国少儿推拿师培训基地。目前与学校建立了以北京四季康贝科技有限公司为龙头，在北京、上海、广州、深圳、温州、太原、厦门、杭州、长沙、西安建立十大就业基地，四十几家连锁店，凡学校毕业生保证100%对口就业，月工资在1500元以上，单位包吃住。目前在四季康贝科技有限公司就业的学生当领班和店长的，月工资在五至六千元有10余人。三是在满足城市十大就业基地用人外，在运城市县、乡医院养生保健科和村委卫生所就业人数达到500人以上。我们的体会是：只要就业基地对口，学生安心，家长放心，社会满意，学校的生命力会源源流长。

　　以上做法和体会：充分体现了学校少儿推拿一班人，把一个古老的少儿推拿文明向现代文明始终不渝的改革和创新，把一个古老的小儿推拿物理疗法向前冲刺和奋进。在改革今天的中国，科学技术和现代人文进步完美的融合，有人把孙德仁专家团队称为“开创新世界”，确切地讲是理想与时代同步，让古老的小儿推拿疗法走出历史的记忆，去迎接少儿亚健康的时代曙光，为全国培养出更多的热爱少儿推拿事业的人才，决心当好二十一世纪人们健康生活的服务者、指导者和引路人。